Dari Bonus Produksi hingga CSR, Ini Kontribusi SOL untuk Tapanuli Utara

Dalam aspek ketenagakerjaan, SOL menyatakan berkomitmen memprioritaskan tenaga kerja lokal, baik tenaga kerja terampil maupun nonterampil, sesuai kebutuhan dan kualifikasi pekerjaan.

Perusahaan juga menyatakan memastikan pemenuhan hak-hak pekerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk pekerja yang berada di bawah kontraktor dan subkontraktor.

Sementara dari sisi lingkungan, SOL menyebut melakukan pemantauan kualitas air, udara, dan tingkat kebisingan secara berkala dengan melibatkan pihak ketiga yang kompeten.

Berdasarkan hasil pemantauan berkala yang disampaikan perusahaan, parameter lingkungan yang dipantau disebut masih berada di bawah ambang batas yang ditetapkan pemerintah.

SOL menegaskan akan terus berupaya menjalankan kewajiban kepada Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara, mendukung pemberdayaan masyarakat, menyerap tenaga kerja lokal, serta menjalankan pengelolaan lingkungan secara bertanggung jawab.

Perusahaan menilai kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah daerah, DPRD, dan masyarakat menjadi salah satu fondasi penting dalam mendorong pembangunan yang berkelanjutan di Tapanuli Utara.

(Abednego Manalu)