PT Masmindo Tekankan Pengembangan SDM Luwu sebagai Inti Komitmen, Dorong Putra-Putri Daerah Jadi Tenaga Profesional Unggul

LUWU, TEKAPE.co – PT Masmindo Dwi Area bersama Pemerintah Kabupaten Luwu resmi membuka sekaligus melepas peserta Pelatihan Tenaga Kerja Terampil dan Tersertifikasi Akademi Matappa Angkatan Pertama di Gedung BLK Kabupaten Luwu, Desa Karang-karangan, Kecamatan Bua, Senin (8/6/2026).

Program ini menjadi langkah strategis untuk menyiapkan sumber daya manusia (SDM) lokal agar memiliki kompetensi dan sertifikasi sesuai kebutuhan industri.

Sebanyak sekitar 90 peserta dari berbagai kecamatan di Kabupaten Luwu mengikuti pelatihan berbasis kompetensi pada lima bidang, yakni Teknisi Otomotif, Teknisi Listrik Industri, Teknisi Air Conditioner (AC), Food Handling, dan Hospitality.

Selama pelatihan, peserta juga mendapatkan fasilitas lengkap mulai dari modul, akomodasi, konsumsi, BPJS Kesehatan, seragam, uang saku, hingga kesempatan uji sertifikasi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Program Akademi Matappa merupakan hasil sinergi antara Pemkab Luwu dan PT Masmindo melalui Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi, yang dirancang untuk menjawab kebutuhan tenaga kerja industri sekaligus memperkuat daya saing SDM lokal di tengah masuknya investasi di daerah.

Investasi dan SDM Jadi Fokus Utama

KTT PT Masmindo Dwi Area, Mustafa Ibrahim, menyampaikan bahwa perusahaan menempatkan pengembangan SDM sebagai inti dari komitmen jangka panjang, bukan sekadar pelengkap kegiatan operasional.

“kehadiran Masmindo melalui proyek awak mas project bukan semata kehadiran perusahaan tambang kami datang dengan sebuah keyakinan bahwa kekayaan terbesar dari tanah luwu bukan hanya sekedar emas yang terkandung di dalamnya melainkan manusia yang tumbuh sekitar lokasi pertambangan tersebut. Emas akan habis pada waktunya tetapi manusia yang terampil, berkarakter, akan terus memberi manfaat jauh melampaui usia sebuah tambang,” ujarnya.

Ia menegaskan, Akademi Matappa hadir sebagai pusat pelatihan vokasi berbasis industri untuk mencetak tenaga kerja yang siap pakai, berkompetensi, dan memiliki etos kerja tinggi.

“kepedulian terhadap pengembangan sumber daya manusia kami tempatkan bukan sebagai pelengkap melainkan sebagai inti dari komitmen jangka panjang kami di daerah ini kami ingin memastikan bahwa putra-putri terbaik luwu menjadi pribadi pribadi profesional, sehingga unggul dalam mengisi berbagai peluang kerja dan profesi baik di Luwu maupun di tempat lain,” jelasnya.

Ia juga menyebutkan bahwa program ini lahir dari kolaborasi erat antara perusahaan dan pemerintah daerah.

“Akademi Mattapa lahir dan berdiri di atas semangat kemitraan dengan pemerintah kabupaten luwuk melalui dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi, kerjasama inilah yang menjadi kekuatan utama kami, pemerintah memahami denyut nadi dan kebutuhan masyarakat sementara industri memahami kebutuhan dunia kerja ketika keduanya bertemu dalam satu tujuan lahirlah program pelatihan yang benar-benar menjawab kebutuhan bukan sekedar melatih tapi melatih untuk masa depan yang nyata,” tambahnya.

Bupati Luwu Apresiasi Program Pelatihan

Bupati Luwu, H. Patahudding, menyambut baik pelaksanaan program tersebut. Ia menilai pelatihan ini merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja lokal sekaligus realisasi program pembangunan SDM.

“Alhamdulillah dengan adanya program ini mudah-mudahan bisa menjadi tenaga kerja yang terampil di masa depan dan ini adalah salah satu contoh ke depan bagaimana generasi-generasi ke depan bisa menjadi terampil,” ungkapnya.

Ia juga memberikan apresiasi kepada peserta yang mengikuti pelatihan serta menyampaikan terima kasih kepada PT Masmindo atas kontribusinya terhadap pembangunan daerah.

“Melalui program ini saya sangat berterima kasih kepada PT Masmindo dengan hadirnya investasi di kabupaten luwu ini sehingga mudah-mudahan Masmindo ini dapat membawa berkah untuk masyarakat kabupaten luwu. ini adalah salah satu bukti perhatian pt masmindo kepada masyarakat kabupaten Luwu,” ujarnya.

Di akhir sambutannya, Bupati meminta agar peserta dibina secara maksimal agar benar-benar siap menghadapi dunia kerja.

“Jadi mohon anak-anak kita ini dibina betul-betul bagaimana supaya menghasilkan tenaga kerja yang betul-betul terampil dan mampu bersaing. Semoga kegiatan ini bisa membawah berkah bagi kita semua,” ucapnya.

Dorong SDM Kompeten Hadapi Investasi

Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Luwu, Sofyan Thamrin, menyebut Luwu saat ini menjadi salah satu daerah tujuan investasi di Sulawesi Selatan. Kondisi tersebut membuka peluang kerja yang besar, namun perlu diimbangi dengan kesiapan tenaga kerja lokal.

“Karena itu, pelatihan ini menjadi langkah nyata untuk menyiapkan tenaga kerja lokal yang memiliki keterampilan, kompetensi, dan sertifikasi yang dibutuhkan dunia kerja, sehingga mampu mengambil bagian dalam berbagai peluang yang tercipta dari hadirnya investasi di Kabupaten Luwu,” ujarnya.

Ia juga menekankan filosofi ‘Matappa’ sebagai penguat motivasi peserta.

“Matappa berarti yakin dan percaya. Yakin pada kemampuan diri, percaya pada proses, karena untuk mewujudkan setiap impian, kerja adalah jalannya dan keyakinan adalah penjaganya,” pesannya.

Target Lahirkan Tenaga Kerja Berstandar Industri

Kepala Sekolah Akademi Matappa, Anton Sudarisman, menjelaskan bahwa pelatihan ini dirancang berbasis kompetensi dengan dominasi praktik.
Menurutnya, angkatan pertama ini diikuti lebih dari 70 peserta (dari total kuota 90) dengan lima program keahlian. Pelatihan berlangsung selama dua bulan, termasuk pembentukan karakter, bela negara, hingga on the job training di industri dan hotel mitra.

Ia menargetkan peserta mampu lolos uji sertifikasi BNSP dan siap bekerja di sektor industri.

Acara ditutup dengan penyerahan simbolis perlengkapan lima jurusan pelatihan, termasuk pemasangan helm untuk teknisi otomotif, rompi keselamatan untuk teknisi AC, alat pelindung kerja kelistrikan, celemek untuk bidang dapur, serta perlengkapan perhotelan. (*)