2018, Pemkot Palopo Terapkan TPP Berbasis Kinerja

2018, Pemkot Palopo Terapkan TPP Berbasis Kinerja

PALOPO, TEKAPE.co – Sebagai bentuk upaya meningkatkan kesejahteraan PNS, Pemerintah Kota Palopo akan menerapkan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) di 2018 nanti.

Untuk persiapan penerapan itu, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palopo telah menggelar sosialisasi dan simulasi perhitungan TPP berbasis kinerja, di gedung Saodenrae Convention Centre (SCC) Palopo, Kamis 28 Desember 2017.

Kepala BKPSDM Kota Palopo, H Dahri Saleng, dalam laporannya, menyampaikan, sosialisasi ini berkaitan rencana TPP berbasis kinerja.

Ia mengaku, pihaknya telah memulai mengadakan sosialisasi dan simulasi, dengan mengundang pejabat eselon II, para sekretaris, Kepala Badan, para Camat dan Lurah serta pejabat eselon IV yang berkaitan dengan pelaksanaan perhitungan kinerja.

Sementara itu, Wali Kota Palopo, HM Judas Amir, dalam sambutannya yang dibacakan kepala Bappeda Kota Palopo Firmanzah DP, menyampaikan, kebijakan pemberlakuan dan penjabaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) merupakan salah satu komitmen pemerintah Kota Palopo dalam rangka mendorong peningkatan dan penguatan kesejahteraan Aparatur Sipil Negara, dengan pemberlakuan TPP bagi ASN se Kota Palopo pada tahun 2018.

Wali kota mengajak kepada seluruh ASN untuk senantiasa menguatkan tekad untuk menunjukkan kinerja yang lebih maksimal.

“Penguatan kinerja dengan membuat target dan sasaran kerja sesuai tupoksi hendaknya bukan semata-mata mengejar TPP, tapi niat sesungguhnya adalah agar kinerja yang kita laksanakan dapat memberi manfaat dan kemaslahatan, khususnya bagi masyarakat, sebagaimana yang telah menjadi tanggungjawab moril kita selaku ASN,” ujarnya.

Wali kota juga mengharapkan kepada para ASN agar dapat meningkatkan disiplin kerja.

Sebab selama ini, isu kedisiplinan selalu menjadi sorotan dari berbagai kalangan yang perlu dijawab dan dibuktikan melalui penguatan sikap disiplin.

“Karenanya, kepada para kepala OPD, saya berharap agar senantiasa melakukan evaluasi terhadap ASN yang tidak bersikap disiplin, baik dalam melaksanakan tugasnya maupun dalam hal kehadirannya di kantor. Demikian halnya BKPSDM palopo, agar mempertegas pemahaman regulasi kepegawaian bagi ASN yang dapat memacu sikap disiplin sekaligus integritas ASN,” katanya.

Tampak hadir pada kesempatan itu Asisten, Kepala OPD, Camat dan Lurah serta para pejabat eselon IV lingkup Pemkot Palopo. (hms)