PALOPO, TEKAPE.co – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota menggelar rapat koordinasi kepegawaian, Senin 25 Maret 2019, di Ruang Pola Kantor Wali Kota Palopo.
Rakor yang dihadiri pimpinan PD, Sekertaris serta Kasubag Kepegawain itu dibuka Sekda Kota Palopo H Jamaluddin Nuhung, didampingi Plt Kepala BKPSDM, Asisten 1, 2, dan 3 serta kepala Inspektorat.
Dalam rapat itu, terungkap jika masih banyak pimpinan unit kerja belum paham tata cara penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) bulanan PNS.
Untuk itu, dijelaskan agar menyamakan persepsi dalam penilaian dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP) bulanan PNS yang harus sesuai dengan perka BKN.
Plt Kepala BKPSDM Kota Palopo, Farid Kasim Judas, mengatakan, masih banyak pejabat penilai yang belum memahami tata cara penilaian kepada bawahan, sehingga kedepan diharapkan pimpinan PD betul-betul menerapkan penilaian yang fair.
“Sehingga tidak ada lagi penilaian diberikan hanya karena faktor hubungan kedekatan emosional, maupun faktor dekat dengan pejabat,” harapnya.
Ia mengatakan, dalam waktu dekat penilaian prestasi kinerja akan dilakukan dengan berbasi aplikasi E-Kinerja.
Sementara itu, Sekda Kota Palopo H Jamaluddin Nuhung, mengapresiasi langkah Kepala BKPSDM yang baru 3 bulan, sudah mampu membuat inovasi dengan memunculkan berbagai aplikasi kepegawaian.
“PNS sekarang harus mampu mengikuti arus perkembangan teknologi, sebab kedepan era digital akan mempermudah PNS dalam melaksanakan tugas pokoknya,” ujarnya. (*)
Komentar